2023年，在市教育局的关心指导和大力支持下，魏县职教中心紧紧围绕打造区域职业教育中心，推进学校跻身优质名校行列的目标，振奋精神，勠力同心，形成了职教发展的强大合力，推动了学校高质量快速发展。特别是职业培训工作，学校立足县域实际，加强组织，广开思路，多措并举，不断创新培训方式方法，拓宽培训渠道，扩大培训规模，提高培训质量，通过“送培到企、送培到家”等多种灵活的培训方式，把培训送到车间、送到群众家门口及田间地头，坚持学历教育与职业培训并重，按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，面向在校学生和全体社会成员扎实细致地开展好职业培训工作，促进了学校职业培训工作有力有序有效开展，主动融入了县域经济发展大局。

一、培训情况

2023年，学校围绕县域经济发展、特色产业和市场需求，全方位加强农村劳动力和在校生的培训工作，在全县乡村振兴、产业发展中贡献了职教力量。通过采取理论和实践相结合的方式，有针对性地进行技能培训，共开展各级各类培训30期，累计培训专业技术人才4600余人次，其中，社会培训通过厨师面点、蔬菜种植、林果修剪等技术技能培训920人次，在校生通过计算机NIT、保育师、1+X证书等培训3700人次，社会培训人员占总培训人数的20%，圆满完成省、市下达的培训任务。

二、做法成效

1、加强领导，完善制度。为保证完成职业技能培训任务，学校实施了“一把手”工程，成立了由书记任组长，分管校长任副组长，培训中心、教务处、教学部、后勤处等相关处室主任为成员的职业技能培训工作领导小组，专人专班，制定了详细的工作计划，完善了教学、学员、跟踪、激励等管理制度，积极协调教学场地、师资力量、培训经费，有效的提高了培训质量和效率，为按时完成任务打下来坚实基础。

2、深入调研，注重实效。每次开展培训，学校对各培训项目都要做深入调研，2023年，累计调研30余次，详细了解情况，结合县域经济发展的实际，开展职业技能培训。每次培训注重培训质量，积极开展对学员和委托单位的满意度调查，满意度均在99%以上。

3、突出重点，提升层次。培训过程中，学校采取理论与实践相结合的方式，主要提升培训人员的技能水平、创业能力和整体素质，扎实开展工作，注重培训质量，强化实用技术和技能的提高。

4、发挥优势，多方联合。学校充分发挥骨干特色专业优势，广泛开展计算机NIT和“1+X”证书技能培训鉴定，积极争取促使魏县开放大学落户我校，推进全县成人教育、社区教育、老年教育的广泛展开。利用现有实训设备和教学资源，寒暑假期间，学校自编了培训教材，开展了汽车运用与维修、计算机应用与维修、工业机器人技术应用等培训项目，有效地提升了培训人员的素质和技能。与农牧、工会、劳动、乡村振兴等部门和行业紧密联合，开展各级各类专项培训，为县域经济的发展做贡献。

5、精心组织，提高质量。培训的目的是让接受培训的学员学以致用。为此，我们为提高培训质量做了以下两个方面工作。一是优化培训队伍，根据培训内容建立培训师资库，遴选具有丰富专业知识和实践经验的教师，把为企业服务当做学校使命，对企业亟需而学校短缺的师资，学校宁可聘用师资也要满足企业所需，特别是吸收产业技术团队专家进入培训师资库，对提高培训质量起到了至关重要的作用。二是优化培训内容，针对接受培训人员文化水平低、接受能力差的实际情况，我校老师在接到培训任务后都根据培训对象的情况，精心组织培训内容，制作培训课件，让培训内容深入浅出，便于接受。通过以上做法，真正做到培训有目的，见成效，高质量。